Beanspruchen: Die britische Polizei von Essex twitterte: „Wir stellen ein! Die Polizei von Essex will die erste Polizei auf Bezirksebene in Großbritannien sein, die zu mindestens 50 % aus schwarzen, asiatischen und ethnischen Angehörigen besteht! Wenn Sie den richtigen Hintergrund haben, können Sie eine optimierte Bewerbung ohne Ihren Lebenslauf einreichen.“
Am 2. März 2023 um Bildschirmfoto eines Tweets, der angeblich von der Essex Police Department im Vereinigten Königreich stammte, wurde wegen seiner umstrittenen Erklärung viral, in der er anscheinend mehr Bewerber mit dem „richtigen Hintergrund“ forderte, was hauptsächlich ethnische Minderheiten bedeutete.
Auf dem Tweet-Screenshot stand: „Wir stellen ein! Die Polizei von Essex will die erste Polizei auf Bezirksebene in Großbritannien sein, die zu mindestens 50 % aus schwarzen, asiatischen und ethnischen Angehörigen besteht! Wenn Sie den richtigen Hintergrund haben, können Sie das tun reichen Sie eine optimierte Bewerbung ohne Ihren Lebenslauf ein.'
Der Twitter-Account @TheFreds teilte diesen Screenshot und rief die Polizei von Essex auf, weil sie angeblich den Begriff „korrekter Hintergrund“ verwendet habe, um verschiedene Bewerber zu beschreiben.
Die Gegenreaktion kam schnell, und Internetnutzer behaupteten, die Aussage sei rassistisch und diskriminierend gegenüber Weißen:
Wir haben nach Beweisen für einen solchen Tweet der Polizei von Essex gesucht und keine gefunden. Auch der offizielle Twitter-Account der Polizeibehörde dementierte die Veröffentlichung eines solchen Tweets und bezeichnete das Bild als „manipuliert“. Sie schrieben: „Es ist eine Fälschung und ist im Rahmen unserer Rekrutierungskampagne nie auf unseren sozialen Konten erschienen. Der Wortlaut spiegelt nicht die Rekrutierungsstrategie der Polizei von Essex wider. Finden Sie die Wahrheit auf unserer Website heraus.“
In der Tat, die Verknüpfung Sie posteten Leads auf ihrer offiziellen Website, auf der es einfach heißt: „Eine Karriere, die Unterschiede schätzt“, um ihre Forderung nach Vielfalt zu unterstreichen. Die Seite enthält dann Fotos von Polizeibeamten unterschiedlicher ethnischer Herkunft.
Sie haben auch eine Reihe von Abteilungen, die Liste Beschäftigungsmöglichkeiten. Auf der Website heißt es: „Die Rekrutierung ist offen für PCs, Beamtentransfers, Specials, PCSOs, Kontaktmanagement und Polizeipersonal.“
Als Leute auf Twitter die Polizeibehörde um Beweise für den ursprünglichen Tweet baten, schrieben sie: „Die Grafik unten (farbige Quadrate, Fotos von Beamten und die Worte ‚We Value Difference‘) wurde von einigen unserer echten Rekrutierungsmaterialien kopiert . Alle obigen Wörter wurden erfunden.“
Sie wiesen auch darauf hin: „Es gibt viele Beispiele für unser gebrandetes Rekrutierungsmaterial und unsere Botschaften in unserer Chronik auf Twitter, der Facebook-Seite und unserer Website.“
Wir haben ihr Rekrutierungsmaterial und ihre Zeitpläne durchgesehen und keine Hinweise auf eine solche Sprache gefunden. Wir bewerten diese Behauptung daher als „falsch“.
Quellen
'Karriere.' Essex Police, https://www.essex.police.uk/police-forces/essex-police/areas/essex-police/ca/careers/.
Twitter, https://twitter.com/TheFreds/status/1631230014451511296. Accessed 3 Mar. 2023.
