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Am 13. Juni 2023 berichtete der Twitter-Account der Starbucks Workers Union, dass einige Arbeiter aufgefordert wurden, Displays zum Pride Month abzubauen oder zu verbieten – eine Änderung, so behauptet die Gewerkschaft, gegenüber den vergangenen Jahren:
Konservative Kommentatoren, die für Boykotte von Unternehmen wie Budweiser und Target wegen ihrer Unterstützung des Pride Month geworben hatten, werteten die Nachricht sofort als Sieg und behaupteten, Starbucks habe seinen Mitarbeitern befohlen, „alle Pride-Displays abzubauen“.
Auf Unternehmensebene Starbucks bestritten dass es eine Änderung der Politik gegeben habe. Starbucks-Sprecher Andrew Trull sagte:
Wir unterstützen die LGBTQIA2+-Gemeinschaft unerschütterlich … An den diesbezüglichen Richtlinien hat sich nichts geändert, und wir ermutigen unsere Filialleiter weiterhin, mit ihren Gemeinden zu feiern, auch für den U.S. Pride-Monat im Juni.
Wir sind zutiefst besorgt über die Verbreitung falscher Informationen, insbesondere in Bezug auf unsere integrativen Ladenumgebungen, unsere Unternehmenskultur und die Vorteile, die wir unseren Partnern bieten.
Diese Informationen stimmen nicht mit überein die Behauptungen von mehreren Starbucks-Mitarbeitern online, die vor der Ankündigung der Starbucks Union stattfanden. Am 5. Juni beispielsweise organisierten sich Starbucks-Arbeiter Eine Petition an Brigitte Herbert, Leiterin des regionalen Betriebs von Starbucks in der Region Bethesda, Maryland, mit dem Titel „Lassen Sie Starbucks-Partner stolz dekorieren.“
In dieser Petition wurde behauptet, dass das „obere Management“ den Arbeitern mitgeteilt habe, dass es ihnen „nicht mehr gestattet sei, Stolzdekorationen anzubringen“. Der Wächter sprach mit zwei Arbeiter, die diese Petition unterzeichnet haben und Zeuge der Entfernung von Pride-Material waren. Als Grund nannte einer eine neue „Dekorationsverzichts-Politik“:
Ein Starbucks-Mitarbeiter in einem nicht gewerkschaftlich organisierten Laden in Virginia, der die Petition startete, aber aus Angst vor Vergeltungsmaßnahmen darum bat, anonym zu bleiben, sagte, er sei Anfang Juni zur Arbeit gekommen und habe bemerkt, dass die gesamte Pride- und andere Dekoration seines Ladens entfernt worden sei .
„Mir wurde gesagt, dass sie gerade eine neue Richtlinie zum Verzicht auf Dekorationen eingeführt hatten. Und ich dachte: ‚Kurz vor der Pride?‘ Das ist wirklich verdächtig und irgendwie seltsam. Ich war mir ziemlich sicher, dass es nicht nur unser Geschäft war, denn unsere Filialleiter unterstützen LGBT-Themen sehr, die meisten unserer Mitarbeiter sind LGBT-Community-Mitglieder und mir wurde gesagt, dass es das des Regionalleiters war Entscheidung“, sagte der Arbeiter.
Ein weiterer Arbeiter in Maryland impliziert das Gleiche – dass Dekorationen in Geschäften jetzt nicht mehr erlaubt waren:
„Sie haben das meiste von dem, was wir Anfang Juni hatten, abgerissen und gesagt, wir könnten dieses Jahr weder für Pride noch für irgendetwas anderes dekorieren. Der Laden muss wie JLP aussehen – ‚genau wie auf dem Bild‘“, sagte der Arbeiter. „Wir wurden gebeten, keine große Sache daraus zu machen.“
Nach Angaben der Gewerkschaft sind die Gründe, die den Arbeitern in den Geschäften im ganzen Land genannt werden, unterschiedlich.
In einem Stellungnahme Auf Twitter veröffentlichte die Gewerkschaft einen „Manager in der Mittelatlantikregion“, der den Arbeitern sagte, der Grund sei eine Entscheidung der Führung, Einheitlichkeit und ein „konsistentes Erlebnis in den Geschäften“ zu schaffen. In Massachusetts wurde nach Angaben der Gewerkschaft „einigen Arbeitern mitgeteilt, dass sie keine Dekorationen anbringen könnten, weil nicht genügend ‚Arbeitsstunden‘ vorhanden seien, um Partner für die Dekoration einzuplanen.“
In mindestens einem Fall nannten Manager konservative Angriffe auf andere Unternehmen, die den Pride-Monat unterstützen, als Grund für die Änderung. Casey Moore, ein Sprecher der Union, erzählt Dem Daily Beast zufolge wurden die Arbeiter in Oklahoma darüber informiert, dass „es sich um ein Sicherheitsproblem im Zusammenhang mit den jüngsten Angriffen auf Target handelte“.
In jedem dieser Fälle wäre die angebliche Anweisung vom mittleren Management oder von Regionaldirektoren oder Filialleitern gekommen. Ein Arbeiter, der mit dem Guardian sprach angeblich dass die Antwort von Starbucks, es habe keine Änderung der Unternehmenspolitik gegeben, irreführend war, da regionale Führungskräfte hinter dem Vorstoß standen:
Der Arbeiter kritisierte Starbucks‘ anfängliches Dementi, dass Pride-Dekorationen in den Geschäften entfernt würden, und behauptete, das Unternehmen umgehe die Behauptungen, indem es anführte, dass die Entfernung der Dekorationen nicht Teil einer Änderung der Unternehmenspolitik sei, da es sich um eine regionale Managemententscheidung handele, die ihr Geschäft betreffe.
Tatsächlich war die am 5. Juni 2023 erstellte Petition nicht an die höchsten Ebenen des Unternehmens gerichtet, sondern an Herbert, der Koordinaten mit den Bezirksleitern in einer bestimmten Region.
Im Gespräch mit dem Guardian, einem Starbucks-Sprecher genannt Das Unternehmen wartete „auf eine Rückmeldung des in der Petition genannten Regionalmanagers zu der Frage, welche Diskrepanz zwischen Arbeitnehmern und Management hinsichtlich der Dekorationsrichtlinien besteht.“ Snopes hat sich auch an Herbert gewandt, der nicht sofort auf unsere Bitte um einen Kommentar reagierte.
Während das offizielle Dementi der Unternehmenszentrale von Starbucks einer Überprüfung nicht standzuhalten scheint, ist zum jetzigen Zeitpunkt unklar, ob die Anweisungen vom mittleren Management stammten oder ob das Leugnen einer Richtlinienänderung durch das Unternehmen verdächtig ist.
Quellen
„Dir Regional Operations – Covina, CA, Vereinigte Staaten – Starbucks Coffee Company –.“ beBee, https://us.bebee.com/job/20230610-1079665ddc04eb22fd96cfcad5543a56. Accessed 14 June 2023.
„Lassen Sie Starbucks-Partner stolz dekorieren.“ Coworker.Org, https://www.coworker.org/petitions/let-starbucks-partners-decorate-for-pride. Accessed 14 June 2023.
Muldowney, Decca. „Starbucks bestreitet, Baristas aufgefordert zu haben, Pride-Flaggen aus Geschäften zu entfernen.“ The Daily Beast, 13. Juni 2023, https://www.thedailybeast.com/starbucks-tells-baristas-to-remove-pride-flags-from-stores.
Otten, Tori et al. „Starbucks bestreitet Gewerkschaftsvorwürfe bezüglich eines Verbots von Pride-Dekorationen.“ Die Neue Republik, 1. November 2022. Die Neue Republik, https://newrepublic.com/post/173589/starbucks-take-down-pride-decorations-disgusting-cave-far-right.
„Unsere offizielle Stellungnahme dazu, dass Starbucks seinen Arbeitern das Anbringen von Pride-Dekorationen in Dutzenden von Geschäften im ganzen Land verweigert.“ Twitter, 13. Juni 2023, https://twitter.com/SBWorkersUnited/status/1668810325674565632.
Sainato, Michael. „Starbucks-Pride-Dekorationen aufgrund neuer Richtlinien entfernt, sagen US-Arbeiter.“ The Guardian, 14. Juni 2023. The Guardian, https://www.theguardian.com/business/2023/jun/14/starbucks-workers-pride-month-no-decorations-policy.
