Hat Panda Express die Mitarbeiter einem kultischen Selbstverbesserungsseminar unterzogen?

Markise, Baldachin, Symbol

Bild über Tony Webster / Wikimedia Commons

Anspruch

Mit Panda Express- und Alive-Seminaren nahmen Mitarbeiter an einem Teambuilding-Seminar teil, das wie ein „Kult-Initiationsritual“ war und sexuelle Batterie beinhaltete.

Bewertung

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Ursprung

ZU Klage Die im Februar 2021 gegen die Fast-Food-Kette Panda Express und eine Coaching-Akademie eingereichte Anzeige enthält beunruhigende Vorwürfe über die Behandlung einiger kalifornischer Mitarbeiter durch das Unternehmen. Eine Frau gab an, dass sie 2019 während eines Seminars zur „Selbstverbesserung“, zu dem sie ermutigt wurde, gezwungen war, ihre Unterwäsche auszuziehen, sich über ihre Schwachstellen zu informieren und vieles mehr, zusammen mit anderen Mitarbeitern der Kette.

Das Seminar, das von Alive Seminars und Coaching Academy durchgeführt wurde, ist ein separates Entität von Panda Express, war angeblich bizarr, psychisch missbräuchlich und 'ähnelte im Laufe der Zeit immer mehr einem Kult-Initiationsritual', so der Klage . In der Klage wurden Beschwerden wie sexuelle Gewalt, ein feindliches Arbeitsumfeld, mangelnde Verhinderung von Belästigung, absichtliche Zufügung von emotionalem Stress und vieles mehr detailliert beschrieben.



ZU Überschrift auf Oddee, einer Website für „seltsame“ Nachrichten, die fälschlicherweise angegeben wurde: „Panda Express wird für bizarres sexuelles„ kultartiges “Teambuilding-Seminar berechnet.“ Da es sich um eine Zivilklage handelt, die von einer Einzelperson eingereicht wurde, und nicht um eine Strafanzeige, die von einer Staatsanwaltschaft eingereicht wurde Regierung Körper, Panda Express wurde nicht 'angeklagt', sondern beschuldigt, in den oben genannten Beschwerden verantwortlich zu sein.

Darüber hinaus wurde noch keiner dieser Vorwürfe vor einem Gericht bewiesen oder entschieden.

Wir erfuhren, dass die Klage am 12. Februar 2021 an das Oberste Gericht von Los Angeles zurückverwiesen worden war. Der Kläger, der (unter anderem) bis Juli 2019 als Kassierer bei Panda Express tätig war, behauptet Das Unternehmen teilte ihr mit, dass sie an den „Selbstverbesserungssitzungen“ der Alive Seminare teilnehmen sollte, um ihre Aufstiegschancen zu maximieren.

Die Klage behauptet dass Panda Express eine „enge Verbindung“ zu Alive Seminars hat und sogar dafür bezahlt, dass Mitarbeiter an ihrer Schulung teilnehmen, obwohl der Kläger gezwungen war, mehrere hundert Dollar aus eigener Tasche für das Seminar auszugeben. Zu den beunruhigenden Vorwürfen gehörten:

Von Anfang an war das von Panda gesponserte Alive-Seminar, an dem [der Kläger] teilnahm, bizarr und entwickelte sich schnell zu psychologischem Missbrauch. Zu Beginn wurde den Teilnehmern gesagt, sie sollten sich setzen und nicht reden, und sie blieben eine volle Stunde lang in unheimlicher Isolation, bevor ein Mann hereinstürmte, auf Spanisch schrie und die Teilnehmer beschimpfte, dort zu sitzen und nichts zu tun, wenn sie genau das taten war angewiesen worden zu tun. Der Mann, ein Mitarbeiter von Alive Seminars, proklamierte lautstark, dass die Teilnehmer 'nichts' und 'egal' seien, und rundete einige Leute ab, um sie einzeln zu beschimpfen und spuckend zu fliegen. Der Gesamteffekt war der eines besonders bösen Drill-Sergeanten, der [dem Kläger] ins Gesicht schrie.

Es stellte sich fast sofort heraus, dass das Ziel des Seminarpersonals darin bestand, [den Kläger] und die anderen Teilnehmer zu isolieren und einzuschüchtern. Den Teilnehmern war es verboten, ihre Handys zu benutzen. Es gab keine Uhr im Raum. Die Türen und Fenster waren alle mit schwarzem Tuch bedeckt. Die Atmosphäre ähnelte weniger einem Selbstverbesserungsseminar als einem Ort, an dem Terrorverdächtige von der Stange verhört wurden.

Eine Behauptung war, dass die Klägerin gezwungen wurde, sich bis auf die Unterwäsche auszuziehen und eine andere Teilnehmerin zu umarmen, während sie sich in einem Zustand des Ausziehens befand, was laut Klage eine sexuelle Batterie darstellte:

Am Samstag, dem 13. Juli 2019, erschien die Klägerin, um eine neue „Übung“ zu finden, bei der sie gezwungen war, sich unter dem Deckmantel der „Vertrauensbildung“ bis auf die Unterwäsche auszuziehen. Die Klägerin - vor Fremden und Mitarbeitern fast nackt ausgezogen - fühlte sich äußerst unwohl, drängte aber weiter, weil sie wusste, dass dies ihre einzige Chance auf eine Beförderung war. Die Klägerin fühlte sich in der Situation äußerst unwohl, musste jedoch fortfahren, da ihre Aussichten auf einen Aufstieg bei Panda Express vom Abschluss des Seminars abhingen.

In der Zwischenzeit beobachteten die Mitarbeiter von Alive Seminars offen die Frauen in ihrem Zustand des Ausziehens, lächelten und lachten.

Die Übung gipfelte, als der Kläger zusammen mit anderen Teilnehmern abwechselnd aufstehen musste, um über ihre inneren Kämpfe zu schreien, bis alle anderen in der Gruppe ihnen „glaubten“. Der letzte männliche Teilnehmer hatte einige Schwierigkeiten, die anderen zu „überzeugen“ und brach in Tränen aus. Der Kläger wurde aufgefordert, aufzustehen und mit dem männlichen Teilnehmer in die Mitte des Raumes zu gehen, wo er gezwungen war, ihn nur mit Unterwäsche zu „umarmen“. Die Klägerin wurde gedemütigt, tat aber, was ihr gesagt wurde.

Das Seminar ähnelte im Laufe der Zeit immer mehr einem Kult-Initiationsritual. Die Mitarbeiter der Alive Seminars machten sich daran, das Licht zu dimmen. Der Kläger und die anderen Teilnehmer wurden angewiesen, aufzustehen und die Augen zu schließen und so zu tun, als würde ein Licht von oben herabkommen und ihnen die gesamte „negative Energie“ entziehen. Dann tun sie so, als würde sich ein Loch im Boden öffnen und das „Schlucken“. negative Energie.' Während dies geschah, hatte eine der Mitarbeiterinnen des Alive Seminars ein Handy mit eingeschaltetem Licht und zeichnete die Klägerin in ihrem Zustand des Ausziehens auf.

Panda Express erzählte Die Washington Post dass es die Angelegenheit untersucht und bestreitet, Eigentumsverhältnisse zu Alive Seminars zu haben. In einer Erklärung das Unternehmen sagte ::

Die Alive Seminars and Coaching Academy ist eine Drittorganisation, an der Panda kein Eigentumsinteresse hat und über die sie keine Kontrolle ausübt. Während wir immer das persönliche Wachstum und die persönliche Entwicklung fördern, hat und schreibt die Panda Restaurant Group weder die Teilnahme eines Mitarbeiters an Alive Seminars und der Coaching Academy vor, noch ist es erforderlich, Beförderungen zu verdienen. […] Wir dulden die Art des Verhaltens nicht (der Kläger) ) hat angeblich bei Alive Seminars and Coaching Academy stattgefunden, und wir würden nicht absichtlich zulassen, dass dies innerhalb oder im Auftrag unserer Organisation geschieht.

Lebendige Seminare erzählt Das Orange County Register dass seine Schulungen mit Respekt und Würde präsentiert wurden.

Angesichts der Tatsache, dass eine Klage gegen Panda Express und Alive Seminars eingereicht wurde, in der beide beschuldigt wurden, für eine Reihe von Beschwerden verantwortlich zu sein, einschließlich sexueller Übergriffe, aber keine dieser Anschuldigungen vor Gericht entschieden wurde, bewerten wir diese Behauptung als „unbewiesen“.